Áreas de Práctica

Derecho Laboral

Aninat Schwencke & Cía. cuenta con una importante práctica laboral, asesorando a empresas nacionales y extranjeras en todos los aspectos de las relaciones laborales, ya sea en asesoría corporativa, materias colectivas, litigación estratégica y temas migratorios.

El área está compuesta por ocho abogados con dedicación  exclusiva  a estas materias, lo que ha dado por resultado un alto nivel de especialización y sofisticación y un relevante porcentaje de resultados favorables para sus clientes, en casos de gran complejidad.

La asesoría corporativa se centra principalmente en temas relacionados con procesos de contratación, reorganizaciones empresariales, planes de compensación, diseño de stock options, estrategia de terminación de relaciones laborales, elaboración de informes de due diligence y auditorías laborales preventivas.

En materias colectivas, el grupo laboral asesora en procesos de calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia, negociaciones colectivas y definición de estrategias en relaciones sindicales.

Respecto de litigios, el área mantiene una activa litigación en la defensa de empleadores ante juzgados laborales y las distintas cortes del país, en todo tipo de procedimientos y materias, con un alto número de sentencias favorables en casos complejos, incluyendo denuncias de vulneración de derechos fundamentales y prácticas antisindicales.

En temas migratorios, el área asesora en la obtención de visaciones correspondientes de ejecutivos extranjeros para que puedan desempeñarse laboralmente en el país.

Cabe señalar que la práctica laboral del estudio ha sido permanente destacada por las más importantes publicaciones nacionales e internacionales como Chambers and Partners, Legal 500 y Latin Lawyer, entre otras.

Además, otorgamos los siguientes servicios:

  • Auditorías;
  • Asesoría preventiva en materia de Reglamentos Internos;
  • Documentación de contratación y despidos;
  • Asesoría judicial en casos de auto despido, despidos injustificados, cobranzas previsionales, etcétera;
  • Defensas de aspectos laborales de cláusulas de no competencia y convenios extra laborales con ejecutivos clave;
  • Derecho del trabajo colectivo, incluyendo negociaciones colectivas, huelgas, y otros;
  • Apoyo a la administración y clientes en procesos de remuneraciones, diseños de stock options y otros;
  • Protección de información confidencial o protegida de empresas y trabajadores, regulación de acceso a computadores y otros soportes;
  • Tributación de trabajadores, y prestadores de servicios, etcétera.

Contacto

Rodrigo Ugarte

rugarte@asyc.com

+56 2 28872260

Constanza Ríos

criosqasyc.com

+56 2 28872267